今天，我們送你一份從0到5年的新媒體晉級寶典。

它的珍貴在于：“我們研究了100位新媒體的同行，有來(lái)自阿里巴巴、騰訊、百度等甲方公司，也有環(huán)時(shí)、奧美等乙方公司的中高層，除此之外還有一些傳統行業(yè)、網(wǎng)紅行業(yè)的新媒體人和創(chuàng )業(yè)者朋友給了我們很多真實(shí)的案例和反饋。”

這樣一篇帶著(zhù)100%誠意的文章，希望對你的新媒體職業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)。

-  I  -

大道理時(shí)常說(shuō)，人生要經(jīng)過(guò)“看山是山，看山不是山，看山還是山的三重境界”。

對于新媒體人的職業(yè)進(jìn)階，我們從時(shí)間角度分為“五重境界”，分別是0經(jīng)驗、0-1年經(jīng)驗、1-3年經(jīng)驗、3-5年以及5年以上經(jīng)驗。

各位可以根據自己的實(shí)際情況以及職業(yè)發(fā)展路徑對號入座，梳理思路，校對思考作為新媒體人的定位和未來(lái)。

不管你是剛上路，對自己的新媒體工作正在迷茫和焦慮，還是你正在新媒體這條路上走了很久很遠。

在閱讀這篇“寶典”的時(shí)候，請重在行成于思，切勿囫圇吞棗。

-  II  -

如果你已經(jīng)對新媒體運營(yíng)有一些經(jīng)驗的話(huà)，請直接跳過(guò)這一段往下看。

但如果你現在還是未畢業(yè)的在校大學(xué)生或是對這行有點(diǎn)好奇的話(huà)，那么在加入新媒體之前，我希望你認真審視自己，是否具備以下5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

感、說(shuō)、寫(xiě)、想、行動(dòng)力 

1、 “有網(wǎng)感（感）”

網(wǎng)感就是我們經(jīng)常所說(shuō)的“sense”。

你對于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生的各種現象和事件是不是有敏銳度？比如，你的生活習慣，吃穿住行是不是已經(jīng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的影響？看到熱點(diǎn)，是否可以先進(jìn)時(shí)間反應？對于出現的熱點(diǎn)，朋友圈里是否可以先進(jìn)時(shí)間看到？

如果以上的都不符合你目前的狀態(tài)，那要慎重選擇和思考了，也許從一開(kāi)始，你的基因就錯了。

2、 “有話(huà)說(shuō)（說(shuō)）”

對于突然火起來(lái)的段子，旁人可以覺(jué)得莫名其妙。作為潛力新媒體人，你可以get到這個(gè)點(diǎn)，想不出同樣的idea。

知道和你一代的年輕人或者小你一代的年輕人喜歡什么，不喜歡什么，有強烈的表達欲望。

3、 “能夠寫(xiě)（寫(xiě)）”

要具備基本寫(xiě)作能力，無(wú)論將來(lái)是做內容，策劃，還是活動(dòng)，任何新媒體的崗位都需要一定的語(yǔ)言組織能力。

而寫(xiě)作，將來(lái)很有可能會(huì )成為你未來(lái)職業(yè)上升通道的重要瓶頸。關(guān)于這一點(diǎn)，你可以耐心看下去。

4、 “有想法（想）”

對于行業(yè)熱衷討論的咪蒙，papi醬這樣的神話(huà)是不是有著(zhù)強烈的喜歡？如果不喜歡，是否可以迅速反應來(lái)反駁？

對于行業(yè)中的大V和KOL有強烈的感知，這種感知不一定是喜歡，但是一定要有。

如果喜歡，就要以此為目標，如果這種情緒是負面的，那也要有強烈去表達的欲望，并且希望自己的這種表達能被更多的人看見(jiàn)或者聽(tīng)見(jiàn)。 

5、 “充滿(mǎn)行動(dòng)力（行動(dòng)力）”

有沒(méi)有考慮過(guò)長(cháng)期熬夜、不固定加班、反復改稿這些你們是否受得了 ？

說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)，你是否做好準備，忍得了別人休假你們還在996，別人的周末你們還在加班，別人的半夜party但你要爬起來(lái)追熱點(diǎn)？

而如果不幸你在乙方的話(huà)，那么還要時(shí)刻準備著(zhù)被甲方爸爸反復打臉修稿子。

舉個(gè)例子，我的朋友Vivian在一家電商公司做微博運營(yíng)，做六休一是她工作的常態(tài)。

有時(shí)候早上4點(diǎn)多起來(lái)就要起來(lái)檢查當日的微博內容和發(fā)布，9點(diǎn)還要照常去上班。

被甲方爸爸各種反復打臉修改稿子還不說(shuō)，經(jīng)常在和男朋友約會(huì )看電影的時(shí)候收到領(lǐng)導的消息： 這是剛剛出來(lái)的刷屏熱點(diǎn)，你看看我們微博能不能蹭一蹭。

如果以上的幾點(diǎn)你覺(jué)得都不是什么大事的話(huà)。 Congratulations！你具備了一個(gè)新媒體人的基本功。

做過(guò)新媒體的同行都知道：新媒體的門(mén)檻其實(shí)很高，要想做好就更難。

當然，如果你覺(jué)得具備以上的條件就足以做好新媒體了，那我還是建議出門(mén)左轉。如果你認同還需要不斷修煉的話(huà)，那么我們繼續往下看。

-  III  -

 / 0－1年 ：探索喜好，確定方向 / 

0－1年的新媒體人在工作起步階段是個(gè)很好探尋自己的時(shí)機。

在這1年中，建議你從3個(gè)方面（行業(yè)、公司、崗位）來(lái)確認自己的喜好和未來(lái)的方向。

1、 “行業(yè)”

新媒體運營(yíng)其實(shí)存在于各個(gè)行業(yè)中，就像做銷(xiāo)售，你可以在醫療行業(yè)做銷(xiāo)售，也可以在教育機構做銷(xiāo)售。不同行業(yè)對于新媒體行業(yè)的重視程度，未來(lái)發(fā)揮空間都有著(zhù)不同。

比如，文化娛樂(lè )類(lèi)公司的新媒體和金融公司的新媒體是完全不一樣的感覺(jué)。

舉個(gè)例子，如果打開(kāi)Keep（健身APP）的微信公眾號，你就會(huì )發(fā)現內容雖然大多和健身及身材管理相關(guān)，但語(yǔ)言風(fēng)格活潑輕松，內容方面也經(jīng)常通過(guò)追熱點(diǎn)和明星合作的形式來(lái)傳播其品牌理念。

而金融行業(yè)相對于其它行業(yè)來(lái)說(shuō)，具有更高的專(zhuān)業(yè)性和規范性。同樣是做新媒體，那么它的內容展現形式，更多的是以專(zhuān)業(yè)性為主，創(chuàng )作門(mén)檻普遍較高。當然也需要利用金融和生活交叉點(diǎn)創(chuàng )作內容，但相比前者的Keep，無(wú)論從風(fēng)格，形式和發(fā)揮空間來(lái)說(shuō)都是很不一樣的。

請優(yōu)先從你的個(gè)人喜歡、興趣特征以及生活偏好來(lái)選擇從事的大行業(yè)，因為你選擇什么行業(yè)，決定了你會(huì )接觸什么樣的人，未來(lái)會(huì )往哪個(gè)方向走。

2、 “公司”

入行新媒體，我應該選擇什么樣的公司？

招新媒體運營(yíng)崗位的公司，大概可以分以下幾種：

先進(jìn)類(lèi)是紙媒、資訊類(lèi)公司， 例如紙媒中的人民日報、新華社、讀者之類(lèi)，轉型的過(guò)程中，這類(lèi)公司也就產(chǎn)生了巨大的新媒體運營(yíng)人才缺口；

與之相對應的是資訊類(lèi)的虎嗅、36氪等，被業(yè)界定義為T(mén)MT領(lǐng)域的新銳科技媒體。

第二類(lèi)是互聯(lián)網(wǎng)公司， 像阿里、騰訊、百度這樣的巨頭公司，也有像滴滴、ofo、餓了么、知乎、美團這種熱門(mén)生活類(lèi)、電商類(lèi)、社交類(lèi)公司。

第三類(lèi)是現在很紅的IP光環(huán)的自媒體公司， 典型的有papi醬、咪蒙、同道大叔等。

第四類(lèi)是乙方廣告公司， 在全案、social中新媒體傳播成為非常重要的一個(gè)環(huán)節，并且有些公司的新媒體業(yè)務(wù)也由專(zhuān)業(yè)的乙方廣告公司代理運營(yíng)，像微博界有名的“杜蕾斯”就是由環(huán)時(shí)代運營(yíng)的。而且你看到的微博很多大V和段子手，也許都是來(lái)自同一家營(yíng)銷(xiāo)公司的運營(yíng)。

14、15年的時(shí)候有很多社交類(lèi)APP從市場(chǎng)上一股腦的涌現，鼓吹先做用戶(hù)規模后再考慮變現。但是等到16年資本寒冬，用戶(hù)量還沒(méi)做上來(lái)，很多產(chǎn)品就已經(jīng)被資本給淘汰了，公司也倒了。

這個(gè)時(shí)候，作為公司里負責新媒體運營(yíng)的很多童鞋不得不被迫另尋工作。

在這里善意提醒一下，選擇公司的時(shí)候，也可以參考下公司產(chǎn)品，是賺錢(qián)的還是不賺錢(qián)的？否則容易把自己陷入被動(dòng)的局面。

這個(gè)階段的你，是擁有更多機會(huì )成本的。在選擇公司方面，可以?xún)?yōu)先選擇巨頭公司或者熱門(mén)行業(yè)公司，如果你更愿意挑戰一個(gè)產(chǎn)品或初創(chuàng )公司0－1的階段，那么選一家可以給你這樣機會(huì )的公司尤為重要。

總之，在一個(gè)行業(yè)，就要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)牛逼的公司，跟先進(jìn)的人在一起，環(huán)境對你的成長(cháng)會(huì )起積極作用。

3、 “崗位”

新媒體的崗位可以很雜，但是基本上來(lái)說(shuō)，會(huì )有一些重點(diǎn)的方向。比如一個(gè)比較典型的新媒體部門(mén)通常會(huì )有以下幾個(gè)方向：

1）內容方向的 ，典型如新媒體編輯或者內容運營(yíng)，一般負責公司或產(chǎn)品的微博微信短視頻等內容撰寫(xiě)，文章編輯等工作；

2）營(yíng)銷(xiāo)方向的， 例如負責推廣營(yíng)銷(xiāo)事件、做市場(chǎng)影響的，其中還包括渠道推廣，商務(wù)合作等；

3）活動(dòng)方向的， 負責創(chuàng )意和落地的，例如撰寫(xiě)策劃案以及具體活動(dòng)的執行等；

4）社群方向的， 例如常見(jiàn)的維持微信群，QQ群，以及群內活躍互動(dòng)等等；

每家公司根據性質(zhì)的不同，會(huì )出現一人身兼數職的現象。

總的來(lái)說(shuō)，越是初創(chuàng )企業(yè)，做的越雜，初期工作做的雜一點(diǎn)不是壞事；成熟的企業(yè)相對會(huì )垂直聚焦，垂直聚焦的不一定是好事。

無(wú)論怎么樣，在這個(gè)階段，要記住，根據自己的擅長(cháng)點(diǎn)和愛(ài)好來(lái)選擇你的行業(yè)和公司，

我們鼓勵你在剛工作的1年里可以多選幾個(gè)新媒體的方向和公司。

勇于嘗試敢于挑戰吧，去發(fā)現自己最突出或者最想做的方向，然后在未來(lái)的1-3年中不斷深耕，不斷磨煉，培養自己的關(guān)鍵技能。

-  IV  -

 / 1－3 年:建立系統思維，多做有效實(shí)踐 / 

如果說(shuō)前1年的新媒體人是在職業(yè)方向的探索期，那么1－3年的新媒體人這個(gè)時(shí)候，應該處于工作的深耕期。而此時(shí)，正是做好基礎搭建中最重要的階段。

在打基礎階段，有2件必須要做的事一定要牢記：建立工作系統思維和有效實(shí)踐案例。

1、 “必須建立自己的工作系統思維”

新媒體需要能進(jìn)行獨立思考、思維活躍、聰明而務(wù)實(shí)的人。 因為新媒體的大部分工作圍繞著(zhù)創(chuàng )意、內容、營(yíng)銷(xiāo)、傳播幾個(gè)點(diǎn)來(lái)走，這個(gè)是一個(gè)面，而非單點(diǎn)作戰就能成功的。

無(wú)論你做的工作偏向哪一塊兒，你首先需要建立一套屬于你自己的工作系統思維。

什么是工作系統思維呢？

工作系統思維=思維模式+有效行動(dòng)

針對這兩個(gè)點(diǎn)，分開(kāi)舉個(gè)例。

首先，舉個(gè)思維模式的例子：

如果老板和你說(shuō)，讓你做在圣誕節出一個(gè)線(xiàn)上傳播案，在預算1000元的情況下，讓微信公眾號增加2000個(gè)粉絲，此時(shí)的你如何出這份案子呢？

沒(méi)有思維模式的多數職場(chǎng)新人都會(huì )兩手一攤，哎，這個(gè)臣妾做不到啊~

但如果你有基本的系統思維模式，你就會(huì )知道利用金字塔原理里的思維模型去做任務(wù)分解，并且把分解過(guò)后的分支目標再根據渠道和預算來(lái)做分配。

當然，思維模型教你的是一個(gè)方法論，如果沒(méi)有有效行動(dòng)，那也等于零。

其次，什么是有效行動(dòng)？知乎賀嘉的回答很有意思。

如果你在職場(chǎng)上接到任務(wù)寫(xiě)一個(gè)產(chǎn)品的競品分析報告，你是不是先打3個(gè)小時(shí)的王者榮耀，再花2個(gè)小時(shí)寫(xiě)20頁(yè)PPT就完了？

NB的職場(chǎng)人可能會(huì )花2天，每天10個(gè)小時(shí)來(lái)做分析，對比每一個(gè)產(chǎn)品設計的細節和背后的思考。最后做出10頁(yè)提煉過(guò)的ppt且附上100頁(yè)的細致產(chǎn)品分析，根據這些信息和思考并且給出產(chǎn)品的下一個(gè)版本迭代建議。

你：2個(gè)小時(shí)寫(xiě)20頁(yè)交差。

開(kāi)掛的職場(chǎng)人：10頁(yè)提煉過(guò)后的觀(guān)點(diǎn)，100頁(yè)的細致分析，詳細的產(chǎn)品迭代建議。

你的方案老板不置可否。老板對新人印象深刻，獲得新項目機會(huì )。

如果把你和那些開(kāi)了掛的職場(chǎng)人的思考方式和行動(dòng)差異這樣列出來(lái)后，那你還會(huì )覺(jué)得他們只是單純開(kāi)了掛么？

2、 “多做有效實(shí)踐”

在初期階段，一定要盡可能的把自己的想法有機會(huì )就付諸實(shí)踐，并且越多越好，否則就是紙上談兵。

而什么是有效的實(shí)戰經(jīng)驗呢？

假設你要做一個(gè)朋友圈傳播的H5活動(dòng)，方案被leader通批準了，你也做了執行，活動(dòng)結束后數據基本也達到預期，此時(shí)你認為你的工作就結束了嗎？

當然不是。

有效的實(shí)踐是：方案＋實(shí)操＋數據+復盤(pán)

這個(gè)公式理解起來(lái)不難，但是難的是，很多人止步于前三個(gè)步驟，認為把方案執行完，數據也達到了就好了，對于復盤(pán)忽略了。做完一個(gè)活動(dòng)，如果不知道如何從數據中做有效的分析，也不知道在下次活動(dòng)中如何才能把傳播度做的更好。

那么，這樣的結果就是，無(wú)法形成一套有效的實(shí)戰方法論，因為一切就來(lái)自你的“感覺(jué)經(jīng)驗“而已。

有了復盤(pán)的經(jīng)驗，再進(jìn)行下一次的實(shí)戰，不斷積累。實(shí)戰才能產(chǎn)生技巧，技巧是公式成型的一萬(wàn)個(gè)探索與冒險。

不斷地勇敢嘗試，才是人與人才的區分所在。這些嘗試之中不光有華麗的成功，更多的是經(jīng)驗教訓，而后者正是我們濃縮在本文中的干貨的養分。

-  V  -

 / 3－5年：打造個(gè)人品牌，學(xué)會(huì )公共表達 / 

這個(gè)時(shí)候的新媒體人，應該已經(jīng)具備了成熟的工作思維，積攢了大量的實(shí)戰經(jīng)驗和一定的人脈了。

所以這個(gè)階段的關(guān)鍵行為是：個(gè)人品牌和公共表達。

1、 “學(xué)會(huì )輸出，打造個(gè)人品牌”

在這個(gè)競爭越來(lái)越激烈的時(shí)代，不論在什么樣的組織里面，要讓人們認識你、接受你，首先你要充分表現自己的能力。

倘若你埋頭工作卻不被人認知，你的杰出表現就會(huì )被鋪天蓋地的信息所淹沒(méi)。

因此，個(gè)體的價(jià)值被認知比什么都重要，要想推動(dòng)個(gè)人成功，就需要建立起自己鮮明個(gè)性的“個(gè)人品牌”，讓大家都真正理解并完全認可，只有這樣，才能擁有持續發(fā)展的事業(yè)。

經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)你的職業(yè)人生。在這里，給大家分享一些關(guān)于經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1）“1%法則”

不知道大家是否聽(tīng)過(guò)1%法則，這個(gè)法則較先是從Youtube上統計數據分析出來(lái)的。

它的意思是說(shuō)，如果在網(wǎng)上有100個(gè)人，只有1個(gè)人會(huì )創(chuàng )造內容，10個(gè)人會(huì )與其互動(dòng)（評論或者提供改進(jìn)意見(jiàn)）而其他89個(gè)人僅僅是瀏覽。

比如維基百科中50%的內容是由0.7%的用戶(hù)提供的，而超過(guò)70%的文章是1.8%的用戶(hù)分享的。也就是說(shuō)只要你開(kāi)始學(xué)會(huì )分享的話(huà)，那其實(shí)你就已經(jīng)是1%中的那一員了。而這個(gè)1%，是有話(huà)語(yǔ)權的角色了。

2）“分享經(jīng)濟”

你可以去分享你擅長(cháng)或有經(jīng)驗心得的干貨，也可以分享這些年在職場(chǎng)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內容。

當然，除了這些，大多數人都有自己的愛(ài)好或關(guān)注點(diǎn)，比如美食、娛樂(lè )、化妝、閱讀、游戲、攝影、旅游等等。通常這方面花費了不少的時(shí)間和精力，也有自己的想法和心得，只要認真總結一下，非常容易就能寫(xiě)出幾篇質(zhì)量不錯的原創(chuàng )文章。

如果你仔細觀(guān)察一下網(wǎng)絡(luò )上的知名人士，就會(huì )發(fā)現大多數出名的人都在專(zhuān)注在某個(gè)特定的方向，一定要把精力和時(shí)間放在你最擅長(cháng)的地方，別分心。

3）“圈子文化”

志同道合，觀(guān)念一致，便可成圈。

只要你把自己的心得連續分享在一定特定的傳播渠道上，是可以在短時(shí)間內的小圈子里建立知名度并產(chǎn)生一定的影響力。

例如，微信公眾號、知乎、簡(jiǎn)書(shū)等都是一個(gè)很好的平臺。

4）“保持輸出，堅持三年”

從0開(kāi)始，寫(xiě)先進(jìn)篇文章，獲得先進(jìn)個(gè)贊，獲得先進(jìn)個(gè)粉絲。不斷調整你的內容和用戶(hù)傳播渠道，打好基礎，先做好1，之后做000000，把1做強做大。

我身邊就有很多這樣的例子。

有一個(gè)在做網(wǎng)紅孵化90年的朋友，在工作之余自己也喜歡研究彩妝啊，護膚品這樣的內容。一開(kāi)始在小紅書(shū)上開(kāi)了賬號，寫(xiě)了10幾篇護膚彩妝心得之后，粉絲越來(lái)越多，之后索性自己做了個(gè)微信公眾號。

她現在公眾號的粉絲3、4萬(wàn)左右，雖然不多，但都是精準的忠實(shí)粉絲。她自己通過(guò)這個(gè)公眾號每個(gè)月得到的額外收入都遠超過(guò)她的工資了。目前正在考慮要不要辭職自己出來(lái)專(zhuān)心做個(gè)人的自媒體和品牌。

大家這樣的結果也許會(huì )羨慕不已。

但是，大家不知道的是，她幾乎工作狀態(tài)很滿(mǎn)的情況下。連續2年多的情況都堅持周更，而且每篇文章都通過(guò)自己大量的試用和體會(huì )才換來(lái)一篇高質(zhì)量的干貨。有一段時(shí)間，她曾經(jīng)和我抱怨，因為太辛苦她想過(guò)放棄，但是每一篇的文章發(fā)表都會(huì )慢慢的換來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)粉絲的積累和喜愛(ài)。最終，在她的堅持下，取得的今天這樣的成績(jì)。

開(kāi)始一件事是是很容易的，堅持下去才是關(guān)鍵。往往很多人會(huì )質(zhì)疑堅持背后的意義，但是他們忘了，很多事情，只有堅持下去了，才能看到意義。

2、 “用公開(kāi)表達完成才華外放的使命”

如果說(shuō)寫(xiě)作是一個(gè)連續對外輸出的工作，是建立個(gè)人品牌的先進(jìn)步的話(huà)，那么公共表達實(shí)際上是在以倍數放大這個(gè)作用。

知名自媒體人Spenser說(shuō)過(guò)，公眾表達，看起來(lái)好像是一個(gè)離我們很遠的詞語(yǔ)，但其實(shí)，公眾表達就存在于我們生活當中的方方面面。

當你向你的老板闡述一個(gè)想法，說(shuō)服你的老板用你的策劃案時(shí)，實(shí)際上都在踐行一個(gè)公開(kāi)表達。

當然，在這里，我們的公告表達更多的不僅是體現在平時(shí)求職面試、開(kāi)會(huì )、培訓中，更是要訓練自己在陌生人的場(chǎng)合進(jìn)行公共表達的能力。

錘子手機的老羅的每一次新品發(fā)布的演講，都可以在朋友圈熱烈被討論和轉發(fā)。

雖然作為一家手機公司，產(chǎn)品本身的體驗是最具有核心力的標簽，但是不得不說(shuō)，依靠老羅個(gè)人的對外發(fā)聲，早期的冷啟動(dòng)階段，為錘子吸了一批忠實(shí)粉絲。而后的每一次新品發(fā)布，就像是一次免費的大型產(chǎn)品宣傳廣告，把影響力再輻射得更遠。

如果我們知道它的重要性，那該如何練習呢？

1）尋找參照物

多找一些可以對標的參照物。TED作為有名的分享內容平臺，里面可以看到來(lái)自世界各地各行各業(yè)的精英們的演講，而越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò )節目如《奇葩說(shuō)》，《超級演說(shuō)家》等都是不錯的選擇范本，找到一個(gè)你自己有感覺(jué)的作為練習表達的參考。 

當然，你可以去找一些關(guān)于訓練演講的書(shū)，或者去在行上找一些訓練演講的專(zhuān)家和課程，都是可以參考的選擇。

 2） 多練習

看別人的演說(shuō)那只是看，自己不練習是永遠不知道該怎么做的。

選定一個(gè)主題，寫(xiě)稿，練習，錄音，再聽(tīng)，在這個(gè)過(guò)程中反復進(jìn)行對比和修改。并且在這個(gè)過(guò)程中，把自己的練習錄下來(lái)，用來(lái)看模擬場(chǎng)景下的表達語(yǔ)言，肢體動(dòng)作等等。

3） 取得反饋

除了自己給自己的反饋，找一個(gè)相對有經(jīng)驗的伙伴或老師，能夠對你的練習進(jìn)行一個(gè)反饋，這樣就能快速知道自己在實(shí)際表達中存在的問(wèn)題并且快速修正。

這個(gè)時(shí)候再去反復練習會(huì )有的放矢，事半功倍。

我們在做公眾表達的時(shí)候，不僅僅要關(guān)注自己到底表達了什么內容，我更應該關(guān)注對方是否聽(tīng)明白了自己要表達的內容，對方能否接受自己的表達，這樣才能體現自己這一次公眾表達的效果。

利用職場(chǎng)工作的第3－5年的時(shí)間，通過(guò)持續的有效輸出，完成個(gè)人品牌的積累，從而達到更高的職位、更高的薪水、以及較高級的公司。

-  VI  -

 /  5年以上 －創(chuàng )業(yè)者 or 時(shí)間自由人 /  

任何職業(yè)生涯到頂峰，說(shuō)到底只有2個(gè)，大事業(yè)和大學(xué)問(wèn)， 也就是名和利。

這個(gè)時(shí)候的新媒體人，不會(huì )屈身去做什么總監之類(lèi)的了。

他們可能通過(guò)賣(mài)知識服務(wù)、賣(mài)商品等，賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，實(shí)現了財富自由。

他們可能通過(guò)資本融資，創(chuàng )造了當下熱門(mén)的產(chǎn)品，實(shí)現了生意場(chǎng)上的利益局。

據傳媒內參的統計，從2014年到2017年，有超過(guò)194家自媒體進(jìn)行了融資，單輪超過(guò)百萬(wàn)的超過(guò)80個(gè)，單輪超過(guò)千萬(wàn)的超過(guò)92個(gè)，單輪超過(guò)億的也有16個(gè)，新三板上市的就有5家。

而他們中大部分的成功，他們要么通過(guò)個(gè)人品牌打造了屬于自己的IP，成為小有名氣的圈內人士，要么看到了市場(chǎng)潛在的機會(huì )，開(kāi)始了創(chuàng )業(yè)生涯。

但是，無(wú)論這么些人是小而美，還是大而全， 但都基本具備自由支配時(shí)間的能力。

李笑來(lái)曾經(jīng)用過(guò)一句話(huà)來(lái)描述什么是財務(wù)自由，他說(shuō)，所謂的個(gè)人財富自由，指的是某個(gè)人再也不用為了滿(mǎn)足生活必需而售出自己的時(shí)間了。

對于30歲以后的新媒體人，他們要考慮的不應該再是如何提高自己的時(shí)薪月薪和年薪了。

更多的應該是提高時(shí)間單價(jià)的方法，就是想辦法把原來(lái)的一份時(shí)間，賣(mài)出更多份。

比如做一個(gè)有名的自媒體，寫(xiě)一本暢銷(xiāo)書(shū)，做一個(gè)有影響力的品牌等等，這些都屬于把自己的時(shí)間賣(mài)出了更多份，或者你根本不需要再出售自己的時(shí)間，別人通過(guò)你建立的產(chǎn)品或平臺，

而你，只需要靜靜的看著(zhù)抽成就行，這時(shí)候月薪100萬(wàn)已不是傳奇...

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尾聲：

99%的人都在教你如何進(jìn)行新媒體的內容、活動(dòng)、運營(yíng)、推廣的課程，如何打造爆款活動(dòng)，如何吸粉，如何寫(xiě)好文案、做好海報以及刷屏H5，諸如此類(lèi)等等。而我們希望給你的，是一個(gè)對你有益的方法論。

什么是有益的方法論？

是我們通過(guò)和100位新媒體同行進(jìn)行交流、乃至爭辯，這么一群人走過(guò)的路以及少有人走的路得出了方法論。

但是這個(gè)方法論只是對你而言是相對有效和絕對有用的。 

 總結一下 

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看到這里，一定有人問(wèn)，我已經(jīng)工作好幾年了，錯過(guò)好多應該有的意識和行動(dòng)，現在還來(lái)得及嗎？

記得在知乎上有個(gè)很經(jīng)典的答案。引用一下

“ 種一棵樹(shù)較好的時(shí)間是十年前，其次是現在。”

最后，謝謝可愛(ài)的同行。