1. 熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)
新媒體運營(yíng)者都會(huì )投入很多精力來(lái)追熱點(diǎn)，有些追熱點(diǎn)做得很成功，有些做得并不那么理想。由于我自己追過(guò)的熱點(diǎn)也實(shí)在太多太多，今天就分享最近追過(guò)的一個(gè)熱點(diǎn)——花千骨！以下是文章內容和具體數據：
以上，朋友們可以看到，由于還沒(méi)有開(kāi)始抓內容我日常的文章閱讀量基本在1000以?xún)?，這篇文章的閱讀量一下子沖到了5655，當然對動(dòng)不動(dòng)就10W+的賬號來(lái)說(shuō)根本不算什么，但卻是我們少有的閱讀量比較高的文章。分析原因有幾方面：1、時(shí)間節點(diǎn)：我們是在花千骨大結局的第二天發(fā)出的。2、內容質(zhì)量：我們公司屬于金融行業(yè)，把花千骨的人物和金融聯(lián)系起來(lái)。所以，追熱點(diǎn)一定要把握好時(shí)間節點(diǎn)，每當一個(gè)熱點(diǎn)出現，即使在床上睡覺(jué)也應該爬起來(lái)立馬作出響應，這就是我們新媒體人的素養。
2. 事件營(yíng)銷(xiāo)
事件營(yíng)銷(xiāo)跟熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)有交叉點(diǎn)，當然你也可以不需要分的真么細，全部規劃到熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)里做，我在這里要講的是結合具體的事件做得營(yíng)銷(xiāo)。以下是2014年世界杯期間做得【世界杯，無(wú)家規；真男人，站起來(lái)】的事件營(yíng)銷(xiāo)：
新媒體運營(yíng)者都會(huì )投入很多精力來(lái)追熱點(diǎn)，有些追熱點(diǎn)做得很成功，有些做得并不那么理想。由于我自己追過(guò)的熱點(diǎn)也實(shí)在太多太多，今天就分享最近追過(guò)的一個(gè)熱點(diǎn)——花千骨！以下是文章內容和具體數據：
以上，朋友們可以看到，由于還沒(méi)有開(kāi)始抓內容我日常的文章閱讀量基本在1000以?xún)?，這篇文章的閱讀量一下子沖到了5655，當然對動(dòng)不動(dòng)就10W+的賬號來(lái)說(shuō)根本不算什么，但卻是我們少有的閱讀量比較高的文章。分析原因有幾方面：1、時(shí)間節點(diǎn)：我們是在花千骨大結局的第二天發(fā)出的。2、內容質(zhì)量：我們公司屬于金融行業(yè)，把花千骨的人物和金融聯(lián)系起來(lái)。所以，追熱點(diǎn)一定要把握好時(shí)間節點(diǎn)，每當一個(gè)熱點(diǎn)出現，即使在床上睡覺(jué)也應該爬起來(lái)立馬作出響應，這就是我們新媒體人的素養。
3.情感營(yíng)銷(xiāo)
新媒體運營(yíng)經(jīng)常會(huì )出現這樣一種情況，一篇文章推送出來(lái)了，領(lǐng)導會(huì )硬性要求員工全體參與轉發(fā)，我想大家應該都遇到過(guò)這樣的情況吧（反正我經(jīng)常這么干，哈哈哈），在此不討論這樣的形式是否合理，但很多員工都會(huì )反感這是真實(shí)存在的。所以，與其“用棍子”逼著(zhù)員工轉發(fā)為何不采取更軟性的形式，讓員工自動(dòng)轉發(fā)呢？鑒于此，情感營(yíng)銷(xiāo)是一種不錯的方式，并且又能體現公司的人文關(guān)懷，何樂(lè )而不為呢？
這樣的情感營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)文章員工會(huì )不參與轉發(fā)嗎？還需要你棍子式的教化嗎？有時(shí)候并不是員工不愿意轉發(fā)公司的內容，真的是你廣告做的太硬啦！天天硬廣，硬廣，不拉黑你拉黑誰(shuí)？！
