覆蓋各行各業營銷解決方案
100余種行業定制專屬功能一鍵應用、 近百名先進開發者, 共建服務生態
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巨推公司是中國網絡營銷行業大會連續2年主辦方,被中國電子商務協會評為百強品牌。
服務
PK
幾人或十幾人規模,從業時間短,用戶規模小,玩概念營銷, 交錢后續服務跟不上,企業發展不穩定。
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營銷策劃團隊,網絡推廣團隊,文案團隊,設計團隊,活動團隊,技術團隊,專人專項,專人專攻。
技術
PK
無固定研發團隊,購買市場淘汰技術,外包運維, 無法提供較新功能并持續升級,發展業務主要靠銷售手段。
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8*24小時在線客服,30分鐘內應答機制,服務團隊全年無休,一對一溝通,專屬、專業、高效
售后
PK
規模有限,服務能力有限, 無人接聽或持續占線,回復拖沓問題遲遲無法得到解決。
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100余種行業定制專屬功能一鍵應用、 近百名先進開發者, 共建服務生態
抖音專業號外包托管機構十大排名寄語
什 么 是 人 事 外 包? 實施人力資源外包有二個前提。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎性、重復性、通用性的特點,這使人力資源外包成為可能;二是人力資源專業服務機構的發展,為人力資源外包提供必要的外部條件。 人事外包(hr )即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構與企業簽訂人事外包協議以規范雙方在托管期間的權利和義務,以及需要提供外包的人事服務項目。它是策略地利用外界資源,將企業中與人力資源相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔。這包括二個方面內容:一是策略地利用,即是指企業必須有選擇性地將組織內的部分或全部予以外包,而不是與代加工性質一樣的外包;二是外包的工作或項目必須由專業服務機構來完成,這依賴于專業人力資源機構的快速發展及其專業化。從這個概念出發,實施人力資源外包有二個前提。一是人力資源管理的一些工作在操作上具有基礎性、重復性、通用性的特點,這使人力資源外包成為可能;二是人力資源專業服務機構的發展,為人力資源外包提供必要的外部條件。