什么叫薪資外包

提問(wèn)者: 扶菡冠

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時(shí)間：09-18

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文志霄

2019-9-20

型公司吧。有些人會(huì )談外包色變，總把外包想的那么差，什么沒(méi)有歸屬感咯，福利低咯。但說(shuō)實(shí)話(huà)，想進(jìn)大廠(chǎng)甲方，不容易，學(xué)歷是硬傷。在同等你可以選擇的條件下，做外包未必不好。說(shuō)沒(méi)有會(huì )歸屬感的，那是進(jìn)了小外包公司

曹啟言

2019-9-19

稱(chēng)來(lái)壓榨員工。所以長(cháng)期乙方就是二等公民，否則人家為什么不直接用你？只有一種外包的合理的，就是甲方短期需要一個(gè)人（少于一年），于是出了3倍于自己?jiǎn)T工的價(jià)錢(qián)找一個(gè)合同工現實(shí)是用不到一個(gè)人的價(jià)錢(qián)去請一個(gè)

郭琬秋

2019-9-18

電話(huà)面試直接就過(guò)去了。在我看來(lái)外包公司并不是學(xué)不到什么，只是有些項目并不需要你去管理，學(xué)技術(shù)還是需要看你自己愿不愿意去學(xué)習。之前外包公司分別是華為和阿里，在阿里時(shí)候，阿里的技術(shù)也比較看重你在團隊中的作

軒轅茗晶

2019-9-17

人事薪資外包服務(wù)（ )是業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)（ )的一個(gè)重要組成部分，目前在歐美國家大型跨國企業(yè)十分流行。業(yè)務(wù)流程外包實(shí)際上是西方一種新的管理哲學(xué)和管理方式，強調企業(yè)只做自己最擅...

匡松德

2019-9-16

班多？外包的工資不能一句話(huà)說(shuō)死，高或低，這取決于跟什么樣的甲方比。有很多從普普通通的甲方來(lái)外包，也有很多30歲以上的來(lái)外包，如果外包工資又低加班又多，他們會(huì )來(lái)嗎？互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)太多拖欠工資/倒閉的甲方，比如inw

黃會(huì )安

2019-9-15

去。我知道大家都是沖著(zhù)騰訊的光環(huán)去的，但是卻忽略了什么叫外包，如果你了解了，就知道騰訊外包只是騰訊光環(huán)的陰影我是中軟外派到上海騰訊做PHP后臺的，從2018進(jìn)去到2019離職，這一年我很痛苦薪資福利：比市場(chǎng)低（剛畢

祝豪維

2019-9-14

一般沒(méi)有管理的職責和權限，管理工作由發(fā)包方負責。為什么要外包：正式的說(shuō)法，外包是軟件全球化環(huán)境下,軟件生產(chǎn)在全球進(jìn)行資源有效配置的必然產(chǎn)物。通俗的講，1、為了省錢(qián)，2、為了降低用工風(fēng)險，3、為了補充人手不

裘香晨

2019-9-13

看，外包公司對程序員極其不利。建議去外包公司的人，薪資需求一律在非外包公司薪資水平基礎上提高1.5～2倍，作為短期職業(yè)的溢價(jià)。否則不要去。

軒轅茗晶

2019-9-12

是桌面支持轉過(guò)來(lái)的，工資提了一點(diǎn)，team里的大小事情什么都可以干一些，我覺(jué)得我的能力慢慢提升了，又兢兢業(yè)業(yè)干了2年，期間和甲方的同事比較融洽，一想到我們team直接會(huì )找我，而不是其他人，慢慢的在IT部門(mén)有點(diǎn)認識的

賴(lài)瀅平

2019-9-11

要看是什么專(zhuān)業(yè)啊　　品牌人才招聘、外包及人力資源方案公司翰德國際顧問(wèn)有限公司近期發(fā)布了亞洲就業(yè)季度報告，顯示了中國就業(yè)市場(chǎng)的繁榮態(tài)勢，有62%的企業(yè)計劃在第三季度增聘人手，較于上一季度的63%略有下滑。但是...

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